TRAVAILLEUR OU TRAVAILLEUSE DE RESSOURCES
Poste à temps plein à Kapuskasing et/ou Hearst
En tant que membre de l’équipe de bien-être de l’enfance, les principales responsabilités seront d’aider, de soutenir et recruter des familles pour devenir des parents d’accueil et de promouvoir les services de familles d’accueil et d’adoption à la communauté. Le travailleur de ressources ou la travailleuse de ressource doit évaluer les aptitudes des candidats de famille d'accueil et d'adoption pour les enfants pris en charge, fournir une formation standardisée, évaluer et soutenir des cas de garde d’enfants par un proche et de travailler en collaboration avec les familles de ceux-ci, les fournisseurs de services et d'autres professionnels afin de répondre aux besoins de service du client. Les responsabilités supplémentaires comprennent d'effectuer des évaluations à l'aide de divers outils et outils d'évaluation dans le domaine de la protection de l'enfance et de fournir des services d'intervention aux enfants et aux jeunes pris en charge ainsi qu'à leur famille.
EXIGENCES DE L’EMPLOI (QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES):
• Une maîtrise en travail social ou un baccalauréat en travail social est préféré. Un diplôme collégial en travail social et autres dégrée ou diplômes peuvent être considérée, jugés convenables par le directeur général.
• De l’expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et des familles est considérée comme un atout.
• La capacité d’interpréter et d’appliquer les exigences législatives, qui inclus, mais n’est pas limité à la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, et les normes du ministère.
• Excellente connaissance des services communautaires, des ressources et des processus relatifs à l’accès et à l’aiguillage vers les services.
• Excellentes aptitudes à communiquer, excellent entregent et sens de l’organisation.
• Doit être disposé et capable de travailler selon des horaires flexibles en fonction des besoins.
• Doit être disposé à voyager selon les besoins.
• Bilinguisme (anglais/français) est requis.
• Permis de conduire valide et utilisation de son propre véhicule pourrait être requis.
La description de ce poste est disponible sur demande.
Veuillez présenter votre curriculum vitae d’ici: le 2 janvier 2025
en indiquant le no de concours 24-92
Taux de rémunération: 57 984 $ à 83 201 $ par année
Faites parvenir vos C.V. et lettre de présentation par courriel à l’adresse humanresources@neofacs.org
Pour consulter d’autres possibilités d’emploi, veuillez visiter notre site Web à l’adresse https://www.neofacs.org
Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculums vitae qui sont reçus à l’adresse courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.
Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.
Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des adolescents et des familles.